模拟经营我的酒店游戏下载

特征:
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模拟经营我的酒店游戏是一款文字类的模拟经营游戏,所以游戏的画面是非常简洁的,以黑灰色调为主。玩家在游戏中可以扮演一名酒店老板,需要为了让酒店能够更好的经营下去而努力。游戏中包含员工情绪机制等,对于出现负面情绪的员工还需要你进行安抚哦!这里可玩的内容还是很多的,你的目标是七星级酒店。

模拟经营我的酒店游戏下载游戏介绍:

模拟经营我的酒店游戏是一个纯粹的文字经营玩法手机游戏,作为酒店老板,你需要对营业额负责,上上下下都由你来指挥,想要下载模拟经营我的酒店游戏就来特玩网,这里提供下载途径。

模拟经营我的酒店游戏下载游戏特色:

1、以模拟经营为主要玩法同时结合了轻度放置挂机的休闲类游戏;

2、家将会成为一位酒店管理人,游戏的操作难度不大,你可以通过自己合理的管理才能;

3、来让你自己的酒店变得更加的富足,多样化的游戏玩法极具特色的创意挑战。

模拟经营我的酒店游戏下载游戏玩法:

说说我的玩法,初期别开套房、高级大床、行政套房、总统套房,我三星了这些也住不满,然后走量的单人、标间、情侣、大床、街景等切记别升级太高,升级高了房价提升影响入住率,钱多了就慢慢扩张那些走量的房型。

说说问题:跟了我十年的员工离职了,我却不能挽留他,希望作者能出个针对性的激励措施,最好可以对个人或者单个部门,整体培训之后工资成本上涨,用激励手段既能节省工资开销还能避免经常招聘,还有就是游戏节奏有点慢,三星到四星积累时间太长了后面估计更长,我得开着手机看好几个小时

暂停的问题好多人说过了,我感觉其实还好,创业初期怕你草率所以暂停得积极点,到了稳定期攒钱的时候要是能把暂停关掉就挺好了

招聘的问题:博士什么的来应聘客房,大把的高学历女性来应聘工程部,感觉很违和,是否会影响离职也不得而知,个人感觉压力在80-90左右好像离职率比较低

模拟经营我的酒店游戏下载游戏亮点:

1、新颖独特的玩法模式设置,体验从一开始的一清二白到人生巅峰的全程。

2、形形色色的酒店管理制度,酒店的所有经验观念和管理制度由你亲手指定。

3、高清真实的场景画面设计,需要你不断的将酒店布置成为最舒适的环境。

模拟经营我的酒店游戏下载玩家评论:

啊呐

这游戏我玩了两个小时,本来是一开始抱着试试的态度,然后玩到最后感觉还不错,但是后来后台退了,再进去的时候发现如果没有存档的话,就只能重新开始,真的希望官方开发一个自动存档的功能,或者在退出之后提示一下,真的很气,玩了两个小时之后跟我说要重新开始,真的对于我这个很没有耐心的人来讲,是一个绝对要删游戏的,希望官方大大采纳一下意见吧!

9527

玩了大概两个多小时,不知为什么只显示六分钟。有几点不得不说一下,

1.这个游戏可玩性并不是很高。至于为什么,接下来我先说一说。

2.整个游戏是文字培养类的,酒店入住率是以报表形式展现,就盯着那个折线看啊看,没啥意思。

3.里边的说明很少,比方说游戏提示升级可以增加单价,影响入住率。那么怎么影响入住率?价格升高会降低入住率吗?等级提高会提高入住率吗?等级提高的同时,价格也在提高,这个时候怎么影响入住率呢?

4.招聘是存在一个bug的,没法单个部门招聘,即使只勾选某一个部门,一键招聘后,所有部门都招聘了。关键是所有学历基本上都是一样的工资!那谁还去读书啊!而且学历对于工作的影响是什么?没有说明,也没有体现。是增加效率还是避免风险,或者提高知名度或者声望?

4.前期单人间与情侣房比较火热,后期也就维持在每天15间左右,无论怎么升级都一样。想到双人间,大床房还有沿街大床房一直爆满。

5.随机事件太少了,没啥互动性。比方说开演唱会,按理说当月对哪些房间需求增加或者有利于酒店哪些发展。没有说明,收入也没有明显增加。

6.房间升级,哪些属性增加总该有说明吧。或者说再增加房间一些属性分开升级。只知道升级完全不知道升级有啥用,玩啥子。即使你弄几张图,升级之后显得更豪华了,也有点成就感啊。

作者继续加油吧,我先走一步。

心迹

我居然没有评价,好吧所以我来评价了。

打发时间还可以,可玩性不强,大概玩几个小时就会腻了,因人而异。

前期不知道游戏机制很容易玩破产。

比如我以为培训员工是培训单个员工,就没有,玩了几局一点那个,才发现培训实际上是倍率的提升,培训之后原有和待招募员工的属性都会提升。

四星中评吧。

123李

数值游戏,开局龙门客栈,俺就是金镶玉:)第一件事就是招兵买马。要社会的吧,开局谁找的起猎头推荐的啊。一时手贱多点了校园招聘。财务部最高学历硕士,要了。这位置招个小学生来个流水账,回头死都不知道如何死的。点开客房部,纳尼,博士。。。话说你一个博士来我小店当客房清扫员,是你疯了还是我疯了?然后系统给救济金,不出意外来了一段耳熟能详的广告。还好其他几个部门正常。

开业开业,才开几天,来明星了,要不要这么玩。然后熬过小孩踢馆。第一次没看攻略,本着事不过三原则,第4次打了小孩,结果直接gg。只能重头再来。

然后就是看报表,哪里人手不足就先招着,不去管能力如何,先用着再说。除了财务部!个人感觉,财务部不用高级点的人估计要gg。

升级房间,加建房间。看报表,招人,开除人,培训。应付突发事件,捐款。老板的生活就是如此朴实平静且单调。

个人感觉,还算可以。

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